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陕北矿业企业创新驱动助力稳增长
发布时间:2020-05-11     编辑:佚名   点击量:777   分享到:

今年一季度,陕北矿业企业累计生产原煤1477万吨,较同期增长263万吨;营业收入39.14亿元,较同期增长0.85亿元;实现了9个基层单位、11569名职工零感染、零疑似、零发热……透过“战疫情,稳增长”成绩单,陕北矿业企业创新驱动引人关注,一大批技能人才脱颖而出,他们是新时代最美的建设者。

技校学生成了全国技术能手

看到控制箱液晶显示屏上的功率因素从0.91上升到0.99,焦悦峰才松了一口气。经过十多天的紧张施工,110KV变电站无功补偿SVG远程监控系统终于改造完毕。

焦悦峰,柠条塔矿业企业的一名职工。“坚持27年学习业务常识,由一名技校学生,一步一步成长为全国技术能手。焦悦峰这种精神值得每一个人学习。”陕北矿业企业总工程师迟宝锁说。

柠条塔矿业企业矿井水始终困扰着安全生产。排水区域长达18公里,60多个排水点,每班至少需要6人分段巡视。更令人头痛的是,自动排水开关故障率很高。

焦悦峰看在眼里,急在心上。在抢修中,焦悦峰忽然想到:改造电路板,减少故障率。为此,焦悦峰多方联系改制厂家,制作10块电路板试用。试用期间,10台自动排水开关运行可靠。

“60多个排水点的自动排水开关全部改造后,每班仅需2人巡检。仅这一项,就减少20多个人,提高了工作效率,还节省大量的材料费。”焦悦峰开心地说。

技能人才破解了生产难题

红柳林矿业企业任保利是全省煤炭系统的“网红”,先后被授予“煤炭行业技能大师”“陕西省劳动模范”等荣誉称号。近年来,任保利技能大师工作室,创新项目高达100多项,获得国家实用新型专利32项,累计创效2000余万元。

在神南产业发展企业,1982年出生的冯敏是青工学习的榜样。他先后荣获“全国青年岗位能手”“全国煤炭行业技能大师”等荣誉。冯敏为进口综采设备的自主维修作出了突出贡献,每年可节约大修资金近千万元。2015年至2019年,冯敏和他的团队,完成产值7.72亿元,利润1.516亿元。

近年来,陕北矿业企业推行了“638”人才培养模式和职业能力提升“1+5”工程,打通了人才培养通道。目前,拥有“全国技术能手”1人,“全国煤炭行业技能大师”10人,“陕西省国企工匠”1人,“陕西省技术能手”3人……

全员创客推动了企业发展

近年来,陕北矿业企业狠抓“全员创客矿区”建设。职工累计申报创新项目10300多项,获得专利授权424项,累计创效超过21.4亿元。

“建成了2个行业级、5个省级、5个市级劳模创新工作室,2个省级“双创基地”、1个省级‘众创空间’”陕北矿业企业董事长吴群英先容,“在全省第五届职工科技节上,陕北矿业企业所获奖项位居全省参赛企业首位。”

陕北矿业企业着力破解制约高质量发展的瓶颈,以创新驱动打造新型煤炭企业。大力推广“110-N00”工法、智能化综采工作面等新技术、新工艺。仅2019年,就完成了206项生产辅助系统和9项地面装车系统的集中控制,建成了5个智能化综采工作面……

真抓实干促进了“双胜利”

进入2020年,突如其来的新冠肺炎疫情,给社会造成了严重灾难。为减少疫情带来的损失,陕北矿业企业狠抓疫情防控和复工复产,全力夺取战疫情、稳增长“双胜利”。

春节期间,红柳林矿业企业、柠条塔矿业企业、张家峁矿业企业等,共安排4000多名职工维持单班生产,确保电煤供应。

在复工中,陕北矿业企业组织职工分批次、分区域有序返岗。由于疫情形势严峻,部分异地职工在家待命。春节期间维持生产的4000多名职工,连续工作3个多月仍坚守工作岗位。2月21日,陕北矿业企业生产矿井全部恢复生产,迅速扭转了疫情对生产的影响。

自4月份起,陕北矿业企业开展为期9个月“聚焦主业,提质增效”劳动竞赛,每月按照月度产量、进尺计划指标进行考核激励。目前,劳动竞赛如火如荼,广大干部职工全力“战疫情,稳增长”。(黄伟)


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